成都华夏旅游商务学校
班级中活动、共青团、宣传、学生干部、德育评价工作考核细则
(2023年8月30日 修订)
为全面加强学校管理，助力学校高质量发展，现制定班级中活动、共青团、宣传、学生干部等相关板块工作考核细则，并由校团委具体实施考核。
一、总体要求
校团委关于在班级常规考核中每日考核满分为10分，若当天有活动考核，则执行活动考核标准进行量化，若当天无活动开展，则所有班级按照8分计算得分，部分加分在无活动开展日进行体现。考核工作由校团委统筹、学生会干部协助完成。
二、班级活动考核
1、 学校组织的集体活动各班级应积极组织参加，除班级男女生人数不满足参赛条件外，任何班级不得弃权。凡弃权，活动考评得0分。
2、 参与集体活动任何班级不得提前离场，必须听从主办方统一调度。凡提前离场班级人数中10%，则视为提前离场，活动考评得1分。
3、参与集体活动时，班级在场人数应保持在班级总人数的95%以上(含95%)，低于95%，按照0.5分/人进行扣减。
4、在参加集体活动时，班级中学生、迟到、早退、交头接耳、带包、带帽、穿超短、穿拖鞋、穿高透明衣服、穿低胸衣服(演员除外)，视为违纪，按照0.2分/人进行班级量化扣减；若有扰乱活动秩序(含进入设有禁令同行标志、重点保护区域地方、打架斗殴及其他学校明文规定的违纪行为)，视为严重违纪，则班级得量化0-2分。
5、在集体活动时，被团委、值周领导、学校领导干部点名批评的班级(含班级内某个因活动违纪被点名批评)，扣减班级活动量化3分/次；
6、在集体活动时，学生干部考评、清查人数，班级学生或班主任故意刁难、拒绝签字，活动得2分，因此造成的无考评数据，则对班级当日活动得分记0分。同时，班级学生或班主任在清查人数过程中，干扰考核数据的真实性(谎报公干人数、各种理由为学生不在场寻找证据)，活动得2分。
7、未按照要求参加国旗下主题演讲，扣减3分/次，参加后效果较差的，扣减1分/次。
8、校园文化艺术节、球类联赛等大型校级活动考核办法，以活动实施方案为准。
9、班级参加学校各类型活动效果较好，且取得相应名次(含最受欢迎节目等)，或在学校大型活动中贡献较大的班级，可予以量化加0.5-5分。具体以发送的活动通知要求为准，加分上限为5分。在集体活动中，被团委、值周领导、学校表扬的班级，一次性加1分；
10、班级工作开展扎实，荣获优秀团支部、先进班集体等称号，加2分；
11、经学校同意开展的班级活动，经相关部门检查核实后，进行量化到班。具体为：按照要求积极组织各种主题班会、团员民主生活会、黑板报等，相关部门检查评比后，按照1、0.8、0.6、0.4、0.2分一次进行加分，未按要求开展的（含为开展、提前结束活动），当日活动得分0-3分；
12、未按时、按要求开展主题教育班会，扣减班级考核5分，未报送相关资料扣减2分；
13、班级可自主到学生处、团委等申请开展利于班级学生教育活动，部门将派学生干部现场予以记录、拍照、采访等，班级也应有总结等，效果较好的，可予以班级0.5-2分的加分；
14、班级应按照团委及学校总体要求进行节目及其他文娱活动排练，在行课(含早晚自习)违规使用舞台及在教学楼大厅前及其他学校明令禁止的场所进行排练，扣减当日考核分2分。
三、班级共青团工作考核
1、未按时交各种团务工作表册、先进名单(含班之星名单、口号等急需资料)，扣减班级1分/天，未交则活动得分1分；
2、班级相关人员未按通知要求参加有关会议，迟到、早退，按照1分/人/次扣减，缺席按照3分/人/次扣减，影响会场秩序，按照2分/次扣减；共青团员未按规定时间缴纳团费，按照0.5分/人进行扣减；
3、班级团员发展工作滞后，团员发展工作不作为（学期入团积极分子为0、团员发展有违规），一次性扣减班级考核分5分；
4、班级学生积极参加志愿服务等相关公益活动，按照0.2-1分/人进行加分；
5、班级学生积极参加青年大学习等相关主题教育，按时达到参学目标加2分/次；未达标的，按照0.5分/人/天进行扣减班级量化；
四、班级宣传工作考核
1、学生积极参与校园文化建设，提供新闻报道、招生宣传价值的图片和文字素材，可加0.5-1分。
2、积极参加学校微信、微博、抖音互动，效果较好的可加1-3分/次。
3、校团委择机会对班级对学校的宣传工作进行随机检查，班级宣传工作开展较好的可一次性加1-5分，班级宣传工作不得力、出现负面舆情的一次性扣减5-10分；
4、班级学生应严格遵守《成都华夏旅游商务学校学生网络行为规定》，违反规定发布、转发信息，在学校发布的信息或与学校相关信息下发布不当言论的，扣减班级考核3分/人/次（此项考核无上限）。
五、班级学生（社团）干部考核
1、班级中参加团学会工作(以校团委学生干部人事管理平台数据为准)，按照0.2-1分/人/月进行加分，班级学生在团学会离职或开除(因学生表现不佳，违纪，班级及其他原因)，扣减3分/人。班级学生参加学校各种学生社团(已校团委学生社团人事管理平台数据为准），按照0.2分/人/月。
2、班级学生会干部在职人数未达最低比例（每学年校团委根据情况发布理论在职比例和最低在职比例），每日活动量化考核扣0.5分。
3、学生会干部在工作中表现优秀，获得奖励按照0.5分/人/次进行班级加分。
4、学生干部在为学校服务，协助学校管理过程中，受到学生辱骂、威胁，当日活动得0-1分，如有殴打学生干部行为，两日活动得0分。如遇此类情况，按照校纪校规从重、从严、从快处理。
5、每月团学会在职人数比例进行学校贡献指数排名，前五的班级，加2、1.5、1、0.5、0.2分。
6、班级中班委会、团组织干部未按要求参加学校各部门相关工作、执勤等，按照3分/次进行扣减；
六、班级德育评价工作考核
1、班级出现德育考核评价错误（包括但不限于分值运用错误、条款运用错误），按照0.5分/条进行扣减班级考核分；
2、班级未在规定时间内完成德育成绩汇总，扣减5分/次；
七、相关说明
1、以上考核条款中涉及的班级人数的，均以德育平台中班级在班人数为准；
2、若相关条款与以前规定、文件有冲突的，以最新考核条款为准；
3、校团委保留对考核实施细则的最终解释权和修正权。